Termos de Uso

Esta página apresenta os Termos de Uso (“Termos”) de acordo com os quais os Usuários (“Usuários”) podem utilizar os Sites Monster, assim como os serviços do Monster (citados abaixo). Estes termos incluem a Política de Privacidade do Monster, o qual está incorporada nestes Termos como referência.

Estes Termos constituem um acordo entre os Usuários e o Monster Recrutamento do Brasil Ltda. ou a empresa Monster responsável pelo site do país do Usuário ou pela região onde se encontra a sua sede social (“Monster”). Ao usar ou acessar qualquer site ou serviço Monster, o Usuário aceita estes termos. Caso o Usuário não concorde com os Termos citados, não utilize os Sites e Serviços Monster.

Os Sites Monster são definidos como qualquer site sob o controle do Monster, parcialmente ou completamente (incluindo, mas não se limitando ao Monster.com.br e o site no qual os termos de uso podem ser acessados). Os sites do Monster possuem uma variedade de ferramentas e serviços, inclusive um serviço online para publicar e procurar por vagas de emprego (“Serviços Monster”). Também possuímos comunidades virtuais, que foram projetadas para facilitar o networking pessoal e profissional entre os Usuários do site Monster (“Usuários”), baseadas em experiências e interesses em comum (“Comunidades Monster”). Os Usuários podem criar perfis individuais e incluir informações pessoais (“Perfis”) e, portanto, tornar os seus perfis, ou parte deles, públicos. Como CANDIDATO, o Usuário deverá se inscrever no Monster.com.br para ter serviço GRATUITO. Não há custo algum para criar contas, perfis, incluir currículos ou se candidatar para as vagas anunciadas no site.

O Monster reserva-se no direito de revisar estes Termos a qualquer momento ao incluir uma versão atualizada para esta página. O Usuário deve visitar esta página periodicamente para revisar os Termos mais recentes já que eles se referem aos Usuários.

Os Usuários que violarem os Termos podem ter suas contas ou uso dos Sites Monster suspensos ou encerrados por decisão do Monster.

Para visitar ou usar qualquer Site Monster, o Usuário deve ter mais que 13 anos e, caso seja menor de idade, deve utilizar os Sites Monster sob a supervisão dos pais, guardião legal ou adulto responsável.

1. Uso do Conteúdo do Monster.

O Monster autoriza seus Usuários, de acordo com nossos Termos, a acessarem e utilizarem os Sites e conteúdos Monster (como definidos abaixo) e, também, a fazerem o download e imprimirem uma cópia simples do conteúdo disponível nos Sites Monster somente para uso pessoal dos Usuários e sem fins comerciais. Todo conteúdo dos Sites Monster, como design, texto, gráficos, imagens, vídeos, informações, logos, ícones, programas, arquivos de áudio, entre outros (chamados coletivamente de “Conteúdo Monster”), são protegidos por leis de direitos autorais, marcas registradas e outras leis. Todo Conteúdo Monster é de propriedade do Monster e de seus licenciados. A compilação (aqui no sentido de coleção, organização e construção) de todo o conteúdo dos Sites Monster é de propriedade exclusiva do Monster e estão protegidos por direitos autorais, marcas registradas e outras leis. O uso sem autorização do Conteúdo Monster acarreta na violação dessas leis e/ou outras regulamentações e estatutos de comunicação aplicáveis, e é estritamente proibido. O Usuário deverá preservar todos direitos autorais, marcas registradas, marcas de serviço e outros avisos de propriedade do Conteúdo Original do Monster em quaisquer cópias autorizadas que forem feitas desse conteúdo pelos Usuários.

Qualquer código criada pelo Monster para gerar ou disponibilizar qualquer Conteúdo exclusivo do Monster ou páginas de qualquer site Monster, também é protegida pelos direitos autorais do Monster e o Usuário não poderá copiar ou se adaptar a esse código.

O Usuário não poderá usar qualquer Conteúdo Monster em outros sites ou em ambientes de redes (incluindo, mas não se limitando a, o envio e a republicação do Conteúdo Monster para quaisquer sites de Internet, Intranet ou Extranet, assim como a incorporação do Conteúdo Monster em quaisquer bancos de dados ou compilações para diversos propósitos). Salvo se estabelecido, nada nestes Termos deve ser interpretado como concessões para licenças de propriedades intelectuais, sejam por preclusão, implicações, entre outros. Essa licença é revogável a qualquer momento, sem aviso prévio e com ou sem motivo.

2. Uso dos Serviços Monster.

As vagas de emprego, banco de currículos (“Banco de Currículos do Monster”) e outras ferramentas disponíveis pelos Sites do Monster poderão ser usadas apenas por Usuários em busca de empregos e/ou informações sobre carreira e por empresas procurando candidatos. Além disso, as Comunidades do Monster poderão ser utilizadas por Usuários para fins de networking profissionais e pessoal dentro do permitido pelo Monster. O uso dos serviços do Monster também estará sujeito a outros contratos que o Usuário tenha com o Monster. No caso de algum conflito entre estes Termos e qualquer contrato que o Usuário tenha com o Monster, os termos do seu contrato prevalecerão. O termo “postagem”, como aqui usado, significa a informação que o Usuário envia, publica e disponibiliza no Site do Monster.

Todos os Usuários do Monster não devem:

(a) transmitir, publicar, distribuir, armazenar ou destruir materiais, incluindo, mas não se limitando ao Conteúdo Monster, em violação de leis e regulamentações aplicáveis, incluindo mas não se limitando a leis ou regulamentações que protegem a compilação, processamento ou transferência de informações pessoais, ou que acabem infringindo a política de privacidade do Monster;
(b) praticar ações que tirem proveito, de forma irracional e desproporcional, de um grande número de pessoas em qualquer infra-estrutura dos Sites Monster;
(c) utilizar qualquer dispositivo para navegar ou pesquisar em qualquer Site Monster que não esteja disponível nas ferramentas do Site, geralmente disponíveis em navegadores de terceiros ou outras ferramentas aprovadas pelo Monster;
(d) usar sistemas de mineração de dados, dispositivos ou quaisquer ferramentas de levantamentos de dados similares ou técnicas de extração;
(e) violar/tentar violar a segurança de qualquer Site Monster como tentativa de investigar, “escanear” e testar a vulnerabilidade do sistema, rede, falha de segurança ou medidas de autenticação sem autorização;
(f) forjar cabeçalhos TCP/IP ou qualquer parte da informação do cabeçalho em qualquer e-mail ou postagens em grupos de notícias;
(g) realizar engenharia reversa ou decompor partes dos Sites Monster;
(h) agregar, copiar ou duplicar partes do Conteúdo Monster ou informações disponíveis em qualquer Site Monster, incluindo vagas expiradas (excetuando as permitidas por estes Termos);
(i) adaptar ou disponibilizar o link para qualquer Conteúdo Monster ou informações disponíveis nos Sites Monster, salvo se permitido por estes Termos;
(j) postar conteúdos ou materiais que promovam ou endossam informações falsas/enganosas ou atividades ilegais, e também informações que ofereçam instruções para atividades ilegais ou proibidas de acordo com estes Termos, tais como produção e compra de armas ilegais, violação de privacidade, criação de vírus para computador ou produtos falsificados;
(k) incluir currículos ou se candidatar a vagas em nome de terceiros;
(l) conceder qualquer contato de empresas para quaisquer agências, agentes ou terceiros;
(m) publicar como público mais de uma cópia do mesmo currículo de uma só vez;
(n) compartilhar credenciais de acesso para os Sites Monster com terceiros;
(o) acessar dados de terceiros, servidores ou contas que o Usuário não é autorizado a acessar;
(p) postar e enviar em qualquer Site Monster informações pessoais incompletas, falsas, incorretas ou que não pertençam ao Usuário;
(q) publicar conteúdos que contenham páginas com acesso restrito ou senha, assim como páginas ou imagens escondidas;
(r) solicitar senhas ou informações pessoais de outros Usuários;
(s) apagar ou alterar qualquer material publicado por outras pessoas ou entidades;
(t) assediar, incitar ou defender quaisquer tipos de assédio de qualquer grupo, empresa ou indivíduo;
(u) agir sem permissão ao enviar cartas ou e-mails, fazer ligações, enviar faxes divulgando produtos ou serviços para qualquer Usuário, ou contatar Usuários que não permitiram que fossem contatados por terceiros;
(v) tentar interferir nos serviços para Usuários, administrador ou rede, incluindo, não se limitando a, métodos de envio de vírus para os Sites Monster, sobrecarga, acúmulo de mensagens sem conteúdo, spam, “e-mails bomba” ou panes;
(w) promover ou endossar cópias ilegais ou sem autorização de trabalhos com direitos autorais de terceiros; assim como desenvolver programas piratas para computadores ou disponibilizar links para tais, fornecer ou disponibilizar informações para infrigir a proteção de fábrica de dispositivos, ou fornecer ou disponibilizar músicas piratas/outros tipos de mídias ou links para tais tipos de arquivos;
(x) utilizar os Serviços Monster de forma ilícita ou para qualquer atividade ilegal ou incluir ou submeter qualquer tipo de conteúdo, currículo ou vaga de empregos difamatória, acusatória, implicitamente ou explicitamente ofensiva, vulgar, obscena, ameaçadora, abusiva, raivosa, racista, discriminatória, e que pode causar irritação, inconveniência, humilhação, ansiedade e ser considerada como assédio. Também não são permitidos links para sites de conteúdo pornográfico, indecentes ou com material de sexo explícito de qualquer tipo, como determinado por decisão do Monster.

As violações à segurança do sistema e da rede poderão resultar em processos civis e/ou criminais. O Monster investigará as ocorrências que podem resultar em violações, como citadas acima, e poderá se envolver e cooperar com as autoridades e órgãos de segurança pública na punição de Usuários que estejam envolvidos na violação de tais Termos.

3. Termos Adicionais destinados a Empresas.

O Usuário será responsável por manter a confidencialidade da conta, Perfil e senhas da empresa do Usuário, quando aplicáveis. O Usuário não deve dividir sua senha nem outras informações para acesso da conta com terceiros, temporariamente ou permanentemente, e o Usuário será responsável por todos os usos das suas contas e senhas nos Sites Monster, sejam ou não autorizados pelo Usuário. O Usuário deverá notificar prontamente o Monster no caso de uso sem permissão da conta, Perfil e senhas de sua empresa.

As empresas são os únicos responsáveis por suas vagas nos Sites Monster. O Monster não é considerado como um “empregador” em respeito ao uso de Usuários em qualquer Site Monster e o Monster não será responsável por decisões empregatícias, feitas por qualquer entidade que insere vagas de emprego em qualquer site Monster.

O Usuário reconhece e concorda que, caso cancele ou a sua conta for terminada, todas as informações da sua conta do Monster, incluindo currículos salvos, contatos de networking e listas de e-mails, serão apagadas e poderão ser excluídas dos bancos de dados do Monster. As informações podem continuar disponíveis por algum tempo devido a atrasos na exclusão de tais dados dos servidores Monster.

Para proteger os nossos Usuários das Comunidades Monster de propaganda ou solicitações, o Monster reserva-se no direito de restringir o número de e-mails que uma empresa pode enviar a Usuários a uma quantidade que o Monster considera apropriada.

Os perfis de Candidatos derivados do Conteúdo Monster podem estar disponíveis em nossos Sites. O Monster não fornece informações sobre precisão e validade de tais trabalhos ou a sua relevância para a apreciação de empresas. Perfis derivados devem variar significativamente do Conteúdo do Usuário.

Vagas de Empregos

A. As vagas não poderão conter:

(a)hyperlinks, somente aqueles que forem autorizados pelo Monster;
(b)palavras-chave consideradas confusas, ilegíveis, “escondidas”, repetidas ou, até mesmo, consideradas irrelevantes para as oportunidades de emprego apresentadas, como determinado nos critérios aceitos pelo Monster;
(c)nomes, logotipos ou marcas registradas de empresas não-filiadas, excetuando aquelas armazenadas por clientes e de acordo com os Termos expressos;
(d)nomes de escolas, cidades, estados, municípios ou países que não estejam relacionados à vaga;
(e)mais de um emprego ou descrição, local, ou categoria de emprego, a não ser que o produto permita;
(f)informações incorretas, falsas ou enganosas; e
(g)materiais ou links que explorem pessoas de forma sexual, violenta ou de outras maneiras, e que solicitem informações pessoais de menores de idade (18 anos).

O Usuário não deverá usar suas vagas para:

(a)publicar empregos de maneira contrária às leis locais, nacionais e internacionais aqui aplicáveis, incluindo mas se limitando às leis trabalhistas, de igualdade de oportunidades e de qualificações exigidas para o cargo. Assim como a privacidade, o acesso e o uso de dados e propriedade intelectual;
(b)publicar vagas que exijam cidadanias de um país em específico ou residência permanente em países específicos como condição para a contratação, a menos que esteja de acordo com a lei, regulamentações, ordens judiciais ou contratos de governos federais, estaduais ou locais;
(c)inserir vagas que incluam requerimentos de triagens ou critérios ligados à vaga onde tais critérios ou requerimentos não estejam de acordo com as exigências atuais e legais pedidas para a tal vaga inserida;
(d)postar vagas e outras propagandas para concorrentes do Monster, e publicar vagas ou outros conteúdos que contenham links para qualquer concorrente do Monster;
(e)vender, promover e anunciar produtos ou serviços;
(f)postar franquias, vendas em pirâmides, “associação para clubes”, distribuição, serviços de marketing multinível ou negócios com agências de representantes de vendas;
(g)publicar oportunidades de negócios que exijam pagamentos adiantados/periódicos ou que requeiram recrutamento de outros membros, sub-fornecedores ou sub-agentes;
(h)publicar oportunidades de negócios que paguem comissão. Esse tipo de vaga só será permitido caso o anúncio seja claro ao informar que o emprego disponível paga somente comissão e que descreva os produtos e serviços que o candidato venderia;
(i)promover oportunidades que não representem empregos legítimos, conforme definido em lei local;
(j)publicar empregos no Monster para agências de modelos, atores, talentos ou entretenimento, e, também, vagas para caça-talentos;
(k)promover serviços sexuais ou buscar por candidatos a vagas desse tipo;
(l)requerer o uso de partes do corpo humano ou a doação de órgãos, incluindo, sem limitação, serviços reprodutivos como doação de óvulos e barriga de aluguel;
(m)defender partidos, programas e visões políticas, e afins; promover religiões;
(n)publicar vagas localizadas em países sujeitos a sanções econômicas do Governo dos Estados Unidos; e
(o)publicar, exceto quando permitidos por lei, anúncios que requeiram candidatos a fornecer informações sobre (i) raça ou etnia, (ii) filiação partidária ou ideologia política, (iii) crença filosófica ou religiosa, (iv) filiação a sindicato, (p) saúde física e mental, (vi) vida sexual, (vii) antecedentes criminais ou (viii) idade.

O Monster reserva-se no direito de remover quaisquer anúncios de vagas ou conteúdo de qualquer Site Monster que, de acordo com nossos critérios, não estejam de acordo com os Termos acima, ou caso o conteúdo inserido não seja do interesse do Monster.

O uso do Banco de Currículos Monster por Empresas

O Usuário deverá utilizar o Banco de Currículos Monster de acordo com estes Termos e em qualquer contrato que o usuário tiver com o Monster. O Usuário deverá usar o Banco de Currículos Monster em concordância com todas as leis de proteção à privacidade e de dados, e o Usuário concorda que o mesmo não revelará nenhum dado do Banco de Currículos Monster para terceiros, a menos que o Usuário seja uma agência autorizada de recrutamento, de empregos, de propaganda ou qualquer outra agência que utilize o currículos explicitamente para a seleção de funcionários.

O Usuário deve tomar as medidas apropriadas nos níveis físicos, técnicos e administrativos para proteger os dados que o Usuário obteve no Banco de Currículos Monster no intuito de evitar perda, mau uso, acesso sem autorização, vazamento de informações, alteração ou destruição. O Usuário não deverá compartilhar a licença e as credenciais de acesso para o Banco de Currículos Monster com terceiros e dividir a licença para credencial de acesso ao pay-per-view do Banco de Currículos com nenhuma outra parte.

O Banco de Currículos Monster não deverá ser usado:

(a)para fins que não sejam de empresas em busca de candidatos, incluindo mas não se limitando a: propagandas, produtos ou serviços publicitários para pessoas em busca de emprego;
(b)para serviços de comunicação sem permissão, tais como ligações telefônicas, faxes, correio, e-mail, newsletters para candidatos ou contatar qualquer indivíduo sem que eles tenham concordado (em lugares onde o consentimento é requerido ou, se o consentimento não é requerido, quem não informou ao usuário que o mesmo não gostaria de ser contatado); ou
(c)para encontrar candidatos ou para entrar em contato com candidatos ou detentores de currículos a respeito de feiras de carreiras ou oportunidades de negócios assim como citados na Seção 3.

Para assegurar uma experiência segura e efetiva para todos os nossos clientes, o Monster reserva-se no direito de limitar a quantidade de dados (incluindo visualizações de currículos) que pode ser acessada pelo Usuário a qualquer momento. Essas limitações podem sofrer alterações de tempos em tempos e por decisão unilateral do Monster.

4. Termos Adicionais para Candidatos.

Quando o Usuário se registra em qualquer Site Monster, o Usuário deverá criar uma conta e fornecer algumas informações, como, não se limitando a, endereço de e-mail válido (“Informação” do Usuário).

Qualquer perfil enviado pelo Usuário deve ser preciso e descrever o Usuário, como uma pessoa individual. Os Perfis possuem campos padrões para serem completados e o Usuário pode optar por não fornecer números de telefones, endereço, e-mails, ou outros meios de contato além do sobrenome e endereços online do Usuário.

O Usuário deve conhecer e concordar que será unicamente responsável pela forma, conteúdo e precisão de qualquer currículo ou material aqui contido e inserido pelo Usuário nos Sites Monster.

O Monster reserva-se no direito de oferecer serviços e produtos de terceiros para seus Usuários baseando-se nas suas preferências que o Usuário disponibilizou no momento do seu registro e a qualquer momento depois do seu registro ou então o Usuário concordou em receber tais serviços e produtos, sendo que tais ofertas são provenientes do Monster ou de terceiros. Por favor, leia a Política de Privacidade para maiores detalhes sobre as informações dos Usuários.

O Usuário deve entender e concordar que o Usuário não possui direitos de propriedade pela sua conta e que, caso o Usuário cancele a sua conta Monster ou a conta Monster do Usuário for cancelada, toda sua informação disponível do Monster como currículos, Perfis, carta de apresentação, empregos salvos e questionários serão apagados e poderão ser apagadas, também, dos bancos de dados do Monster e serão removidos de qualquer área pública dos Sites Monster. As informações podem continuar disponíveis por algum tempo por conta dos atrasos no processamento do apagamento de seus dados pelos servidores do Monster. Além do que terceiros podem reter cópias salvas das informações do Usuário.

O Monster reserva-se no direito de apagar a conta de Usuários e toda e qualquer informação depois de um longo período sem acesso ao site.

5. Conteúdo do Usuário e Apresentações.

O Usuário fica ciente de que todas as informações, dados, textos, programas, músicas, sons, fotografias, gráficos, vídeos, propagandas, mensagens e outros materiais enviados, inseridos ou exibidos pelo próprio Usuário no ou através do Site do Monster (“Conteúdo do Usuário”) é de única responsabilidade do autor de tal conteúdo. O Monster não proclama propriedade e nem controle de qualquer Conteúdo do Usuário. O Usuário ou um licenciado terceiro, como apropriado, possui toda a patente, marca registrada e direitos autorais de todo Conteúdo de Usuários enviado, publicado ou exibido no Site do Monster e o Usuário será responsável pela proteção desses direitos, como apropriado. Ao enviar, postar e exibir Conteúdos de Usuários no e através do Monster, o Usuário concederá ao Monster uma licença sem royalties, mundial e não-exclusiva para reproduzir, adaptar, distribuir e publicar esse Conteúdo de Usuário através do Monster. Além do que, ao enviar, inserir ou exibir esse tipo de Conteúdo de Usuário que tem a intenção de estar disponível para o público em geral, o Usuário concederá ao Monster sem royalties, mundialmente e não-exclusivamente direitos para reproduzir, adaptar, distribuir e publicar tais Conteúdos de Usuários para promover o Monster e seus serviços. O Monster cancelará o uso dessa licença dentro de um período comercial após a remoção de tal Conteúdo do Monster. Reservamo-nos no direito de recusar a aceitar, inserir, exibir ou transmitir quaisquer Conteúdos de Usuários de acordo com esse critério.

6. Identificação do Representante para Recebimento de Notificações e Elementos de Infrações de Reivindicação de Direitos Autorais e Marca Registrada.

Caso o Usuário acredite que seu trabalho protegido por direitos autorais ou marca registrada foi enviado, publicado ou copiado para quaisquer Sites Monster e está acessível de tal modo que infrinja os direitos autorais ou marca registrada, por favor, entre em contato com o Diretor de Conformidade e Prevenção de Fraudes, responsável pelo recebimento de queixas de infrações de direitos autorais, marcas registradas ou ações que não estejam de acordo com os Termos dos Sites Monster. O Usuário poderá contatar o Diretor pelos seguintes meios:

Você é um candidato a emprego e necessita de assistência? Entre em contato conosco.

7. Política de Encerramento de Contas de Usuários Infratores de Direitos Autorais ou Outras Propriedades Intelectuais de Terceiros.

O Monster respeita as propriedades intelectuais de terceiros, e pedimos a nossos Usuários e parceiros de conteúdo que façam o mesmo. A publicação, reprodução, cópia, distribuição, modificação, exibição pública ou uso público sem autorização de trabalhos com direitos autorais acarreta na infração dos direitos autorais. Como condição para o uso dos Sites Monster, o Usuário concorda em não utilizar nossos sites para infringir os direitos de propriedades intelectuais de terceiros de qualquer maneira. Reservamo-nos no direito de encerrar contas de quaisquer Usuários, bloquear acessos aos sites Monster para qualquer Usuário que cometa infrações de direitos autorais ou outros direitos de propriedades intelectuais de terceiros. O Monster reserva-se no direito de tomar as devidas ações, por decisão unilateral, para limitar o acesso para o Site e/ou encerrar contas a qualquer momento, por decisão unilateral, de Usuários que infrinjam quaisquer direitos de propriedades de direitos intelectuais de terceiros, quer tenham infrações repetidas ou não, com ou sem aviso prévio e sem qualquer responsabilidade para com o Usuário bloqueado ou para com o Usuário cujo acesso foi bloqueado. Todavia, caso o Usuário sinta-se acusado injustamente, entre em conato com nosso Diretor de Conformidade e Prevenção de Fraudes como citado acima.

8. Responsabilidades do Monster.

Os Sites Monster atuam, entre outras atividades, como intermediário entre (i) as empresas que publicam oportunidades de empregos e buscam por e avaliam candidatos qualificados e (ii) candidatos que publicam currículos, Perfis e buscam/avaliam vagas de empregos. O Monster não tria ou censura listagens, incluindo os Perfis oferecidos e não se envolve na negociação entre empresas e candidatos. Como consequência, não somos responsáveis pelo Conteúdo de Usuários, qualidade, segurança ou legalidade dos empregos e currículos postados, a veracidade ou a precisão das listagens, habilidade das empresas em oferecer oportunidades de emprego para candidatos ou a habilidade dos candidatos para preencher vagas de emprego e o Monster não representa vagas, currículos ou Conteúdos de Usuários nos Sites Monster. Enquanto o Monster se reserva no direito, por decisão própria, de remover quaisquer Conteúdos de Usuários, vagas, currículos ou outros materiais de nossos sites de tempos em tempos, não assumimos nenhuma obrigação em remover os materiais anteriormente citados e de acordo com as leis aqui permitidas, não temos nenhum encargo ao não tomar tais ações.

As Comunidades Monster oferecem um local de relacionamento profissional e pessoal e o Monster não monitora ou censura os Perfis ou Conteúdos de Usuários nos sites Monster. O Monster não está envolvido nas comunicações trocadas entre os Usuários. Como conseqüência, não possui controle sobre a precisão, veracidade, confiabilidade, totalidade e pontualidade dos Perfis ou Conteúdos de Usuários enviados para os Sites Monster e não representa nenhum Perfil ou Conteúdo de Usuários nos sites Monster.

Note que há riscos, incluindo, mas não se limitando a riscos físicos ao lidar com estranhos, menores de idade e pessoas que atuam sobre falsos pretextos. O Usuário assumirá todos os riscos associados no envolvimento com outros Usuários com os quais entrará em contato através dos Sites Monster. Algumas informações podem ser consideradas ofensivas, perigosas e imprecisas, podendo estar, em alguns casos, classificada de forma errada, por engano ou intencionalmente. O Monster espera que o Usuário seja cauteloso e use de bom senso ao utilizar o site Monster.

Porque a autenticação de Usuários pela Internet é difícil, o Monster não garante que cada Usuário seja, de fato, aquilo que está descrito na página. Porque não sabemos, e nem podemos, nos envolver nos acordos entre Usuários ou controlar o comportamento dos participantes dos Sites Monster, no momento que houver uma disputa entre um ou mais Usuários, o Usuário isenta o Monster (assim como seus representantes e funcionários) de acusações, reclamações e prejuízos (atuais, consequenciais, diretos e indiretos) de todos os tipos e naturezas, conhecidos ou desconhecidos, suspeitos e não suspeitos, manifestados ou não, fora ou ligado de certo modo com tais disputas de acordo com as extensões permitidas pela lei.

Os Sites Monster e Conteúdo Monster podem conter incorreções e erros ortográficos. O Monster reserva-se no direito de não comentar sobre a precisão, confiabilidade, totalidade e pontualidade de qualquer sites Monster ou conteúdo Monster. O uso dos Sites e Conteúdos Monster é por conta própria do Usuário. Mudanças são feitas periodicamente nos Sites Monster e sem aviso prévio. O Monster não pode garantir ou prometer resultados específicos a partir do uso dos sites Monster. Nenhum conselho ou informação, seja oral ou verbal, obtido pelo Usuário do Monster ou por algum dos sites Monster cria qualquer garantia não mencionada aqui.

Caso o Usuário resida no Estado da Califórnia, nos Estados Unidos da America, deve desconsiderar a Seção 1542 do Código Civil da Califórnia, que diz que “Uma publicação geral não inclui os direitos que o credor não conheça ou suspeite da existência em seu favor no momento da publicação, a qual se conhecida por ele deve ter afetado materialmente seu acordo com o devedor”.

O Monster incentiva seus Usuários a manterem um back-up de todo o seu Conteúdo de Usuário. E, de acordo com a lei, em momento algum o Monster deverá estar sujeito pela responsabilidade, perda, ou modificação sem autorização de qualquer Conteúdo de Usuários.

O Monster não disponibiliza ou faz qualquer representação da qualidade ou natureza de qualquer produto ou serviço de terceiros adquiridos pelos Sites Monster, ou qualquer outra representação, garantia ou aval. Qualquer uma dessas ações, representação, garantia ou aval seria oferecida pelo fornecedor de tais produtos ou serviços de terceiros, de acordo com os termos acordados pelo fornecedor.

Caso o Usuário acredite que algo no site viole estes termos, favor entrar em contato com nosso representante como citado na Seção 7.

No caso de notificação para qualquer conteúdo ou materiais que não estão de acordo com estes Termos, o Monster investigará a alegação por decisão unilateral e determinará se removerá ou pedirá a remoção do conteúdo. O Monster não é responsável pelo desempenho ou não de tais atividades por parte dos Usuários.

9. Exoneração de Garantia.

DE ACORDO COM A LEI, O MONSTER NÃO GARANTE QUE TODOS OS SITES E SERVIÇOS MONSTER OPERARÃO SEM ERROS OU QUE NOSSOS SITES E SERVIDORES SÃO LIVRES DE VÍRUS DE COMPUTADOR OU OUTROS MECANISMOS PERIGOSOS. CASO O SEU USO DE QUALQUER SITE OU CONTEÚDO MONSTER RESULTE NA NECESSIDADE DE CONSERTAR OU SUBSTITUIR EQUIPAMENTOS OU DADOS E OUTROS CUSTOS, O MONSTER NÃO É RESPONSÁVEL POR ESSES CUSTOS. OS SITES E CONTEÚDOS MONSTER SÃO OFERECIDOS DA MANEIRA COMO SE ENCONTRAM, SEM NENHUM TIPO DE GARANTIA. O MONSTER, DENTRO DOS LIMITES PERMITIDOS PELA LEI, NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER GARANTIAS, SEJAM ELAS EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS, INCLUINDO GARANTIAS DE COMERCIALIZAÇÃO, ADEQUAÇÃO A UM FIM ESPECÍFICO E NÃO-VIOLAÇÃO. O MONSTER NÃO FORNECE GARANTIAS DE PRECISÃO, CONFIABILIDADE, TOTALIDADE OU PONTUALIDADE DOS CONTEÚDOS, SERVIÇOS, PROGRAMAS, TEXTOS, GRÁFICOS E LINKS.

10. Exoneração de Danos Consequentes.

DENTRO DOS LIMITES PERMITIDOS PELA LEI, DE FORMA ALGUMA, O MONSTER, SEUS FORNECEDORES OU TERCEIROS AQUI MENCIONADOS EM QUALQUER SITE MONSTER RESPONDERÃO POR DANOS QUAISQUER (INCLUINDO, MAS NÃO SE LIMITANDO A, DANOS ACIDENTAIS E CONSEQUENTES, PERDAS DE LUCRO, OU DANOS OCASIONADOS PELA PERDA DE DADOS, DE OPORTUNIDADE DE EMPREGO OU DE INTERRUPÇÃO DE NEGÓCIOS) RESULTADOS DO USO OU INCAPACIDADE DE USAR OS SITES E O CONTEÚDO MONSTER, QUER SEJAM BASEADOS EM GARANTIAS, CONTRATOS, PREJUÍZOS OU OUTRAS TEORIAS LEGAIS E MESMO SE O MONSTER FOI AVISADO OU NÃO SOBRE A POSSIBILIDADE DE TAIS DANOS.

11. Limite de Responsabilidade.

DE ACORDO COM OS LIMITES PROPOSTOS PELA LEI, A RESPONSABILIDADE MÁXIMA DO MONSTER PROVENIENTE OU LIGADA COM QUALQUER SITE MONSTER OU O USO DOS USUÁRIOS DO CONTEÚDO MONSTER, INDEPENDENTE DA AÇÃO DA CAUSA (SEJA EM CONTRATO, PREJUÍZO, QUEBRA DE GARANTIA, ETC.), NÃO EXCEDERÁ USD$100,00.

12. Links para Outros Sites.

Os Sites Monster contêm links para sites de terceiros. Esses links são fornecidos com o único objetivo de conveniência para o Usuário e não como endossamento por parte do Monster dos conteúdos presentes nesses sites. O Monster não é responsável pelo conteúdo dos links de sites de terceiros e não se pronunciará sobre o conteúdo ou precisão de matérias de terceiros. Caso o Usuário decida acessar o link, o fará por conta própria.

13. Proibição de Revendas e Uso Comercial Não-Autorizado.

O Usuário concorda em não revender ou ceder seus direitos ou obrigações de acordo com estes Termos e, também a não fazer qualquer uso comercial sem autorização de qualquer Site Monster.

14. Indenização.

O Usuário concorda em defender, indenizar e não acusar o Monster, seus afiliados, respectivos funcionários, diretores e representantes de alegações, ações ou pedidos, incluindo, mas não se limitando a, taxas legais e contábeis, alegando ou resultando de (i) qualquer Conteúdo de Usuários ou outro tipo de material fornecido pelo próprio Usuário a qualquer Site Monster, (ii) o uso de qualquer Conteúdo Monster ou (iii) a quebra destes Termos pelo Usuário. O Monster responderá, prontamente, ao Usuário quaisquer acusações, processos ou procedimentos.

15. Geral.

O Monster não se responsabiliza pelo nem representará o Conteúdo, de forma legal, visto ou acessado fora do Brasil. O acesso ao Conteúdo Monster pode não estar de acordo com as leis para certas pessoas ou em certos países. Caso o Usuário acesse qualquer Site Monster, o fará por conta própria e será responsável pelo cumprimento da lei na sua jurisdição. Qualquer programa baixado através de qualquer site Monster está sujeito às leis de controle de exportação dos Estados Unidos, e poderá não ter seu download disponível ou exportado/re-importado (i) por (ou por um nativo/residente de) Cuba, Iraque, Líbia, Coréia do Norte, Irã, Síria ou todos os países com que os Estados Unidos possuam bens embargados ou (ii) com qualquer indivíduo ou entidade presente na lista de pessoas interditas do Departamento do Tesouro dos Estados Unidos ou na Tabela de Pedidos Negados do Departamento de Comércio dos Estados Unidos. Ao fazer o download ou usar tais programas, o Usuário torna-se responsável para garantir que não está localizado em, não está sobre o controle de, e não é nativo ou residente de tal país, indivíduo ou entidade citados em qualquer uma das listas acima.

Esses Termos são regidos pelas leis internas do Brasil, sem considerar seus conflitos com os princípios legais. A jurisdição desses direitos presentes neste acordo deverá ser considerada apenas para as justiças estaduais e federais dentro da cidade de São Paulo, São Paulo. Caso alguma provisão destes Termos seja considerada inválida por qualquer tribunal, que tenha a jurisdição competente, a invalidez de tais provisões não deverá afetar a validade das provisões restantes expostas nestes Termos, que continuarão em vigor. Nenhuma resignação de qualquer termo incluso nestes Termos deve ser considerada como uma resignação além ou contínua de tal termo ou qualquer outro termo. Além disso, caso o Monster falhe em reforçar quaisquer destes Termos, o mesmo não deverá ser visto como renunciador de tais termos e nem afetar a habilidade do Monster de reforçar tais termos a qualquer momento no futuro. Exceto quando expressamente mencionado em um acordo adicional, os Termos adicionais para áreas específicas dos Sites Monster, “Documento Legal” específico, ou licença de programa ou material para páginas específicas nos Sites Monster, estes Termos devem constituir o acordo por completo entre o Usuário e o Monster em respeito ao uso dos Sites Monster. Mudanças nos Termos poderão ser feitas com uma versão revisada do documento nesta página.

17. Termos e Término

Estes Termos continuarão válidos enquanto o Usuário permaneça nos Sites Monster. O Monster reserva-se no direito único e exclusivo de tomar todas as medidas legais cabíveis, incluindo, mas não se limitando a, remover Conteúdos de Usuários dos Sites Monster e o término imediato do registro do Usuário com acesso aos Sites Monster e/ou quaisquer outros serviços oferecidos ao Usuário pelo Monster, como a quebra por parte do Usuário destes Termos ou se o Monster for incapaz de verificar a veracidade das informações enviadas pelo Usuário durante o registro. Mesmo que o Usuário não faça mais parte dos Sites Monster, certas provisões destes Termos continuarão a existir, incluindo as Seções 1, 2, 5, 7 até 16.